Prohíben consultar historial de crédito para otorgar empleos

Santo Domingo.- Mediante una resolución el Ministerio de Trabajo prohíbe que las empresas a la hora de reclutamiento en las empresas, estas indague o consulten el historial de crédito del candidato para otorgarle el empleo.

la resolución 02/2015, de fecha 2 de febrero, “considera como práctica discriminatoria para el acceso al empleo consultar los datos personales relativos al historial de créditos de los solicitantes de empleo para utilizar el mismo como criterio al momento de elegir a las personas para designarlas en un puesto de trabajo, así como de la persona que tiene un puesto de trabajo, por considerarse la misma como una distinción, exclusión o preferencia que tiene por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el acceso al empleo, permanencia en el empleo u ocupación”.

Ordena que la Dirección General de Empleo y Dirección General de Trabajo cumplan dicha resolución.

Consideran que esta acción de indagar en los historias de las personas posibles empleados antes de dar el empleo o que el empleo dependa de cómo está tu crédito, como discriminatorio.